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運営会社アイズプラス代表 池照からのメッセージ
EQ+LAB.にお越しいただき、ありがとうございます。
私が最初にＥＱという言葉に出会い、本格的に勉強しようと思ったのは今から10年以上前のことです。14年の会社員生活から子育てと働き方の最適化するためにスタートした起業に伴い、私はそれまでとは違って様々な組織に対してプロジェクトを実施する立場になりました。
同じようなテーマで様々な組織とご一緒しているにも関わらず、プロジェクトが成功するものもあれば、残念ながら上手く進まないものもありました。
「なぜうまくいかない組織があるのか」を悩んでいた際に出会ったのがEQ(感情知性）でした。「感情を知性としていかし、パフォーマンスを上げる」という言葉に、プロジェクトリーダーとしてはもちろん、個人としても興味をもちました。
そこから、EQを日本で、そして海外でも学ぶ機会を得て、現在では多くの組織にEQを導入し、また多くの方々がEQを開発することで目的を達成し、成果を上げるお手伝いをしてきました。
このようなお手伝いをさせていただきながら、私自身もEQを学ぶ機会に恵まれたことにメリットを感じています。起業という働き方に際し、まず自分自身と向き合い、仲間や顧客との関係構築を模索できたこと。そして、初めての子育てでも子供や家族との関係を考えるスキルを得続けています。そして今回、『EQを通して、誰もがもつ「感情」を大切にし、それぞれのポジティブチェンジにつなげたい！！』そんな想いに多くのEQトレーナーが賛同下さり、このメディアがスタートしました。
EQは仕事の質だけでなく、人生の質を上げます。
皆さんの人生のポジティブチェンジに向けて、このメディアが少しでもヒントになれば嬉しく思います。
2018年 9月
EQ+LAB. 運営責任者
アイズプラス 代表取締役
池照佳代
会社概要
| 株式会社アイズプラス https://is-plus.jp/ |
| 代表取締役 池照佳代 |
| 〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町11-37 1F 鎌倉・旅する仕事場 |
| 設立年月日 2006年1月 |
事業内容
- 人材・組織開発コンサルティング
- コミュニケーションデザインコンサルティング
- 教育ツールの企画、制作、販売
- 人材紹介
人材・組織開発の実績紹介
主なプロジェクト実績
| クライアント業種 | 従業員数(約) | プロジェクトテーマ |
|---|---|---|
| 米国産業用精密 | 10000名 | 組織再編、日本法人への新組織導入と人事基盤づくり |
| 米国系医療機器 | 500名 | 報酬制度見直しと再設計ストックオプション制度日本導入 |
| 国内系人材サービス | 50名 | 人事（評価）制度改定 |
| 米国系消費財 | 300名 | 人事制度導入と運用継続アドバイス |
| 米国系消費財 | 500名 | タレントマネジメント制度構築 |
| 日系アパレル | 10000名 | グローバル人事制度構築EQ診断と開発支援 |
| ヨーロッパ系製薬 | 4000名 | 人事、教育プログラム見直しと構築組織風と改革プロジェクト組織立ち上げ支援タレントマネジメントプロジェクト |
| 米国系小売 | 1000名 | サクセッションプラン見直しと構築 |
| 日系小売 | 6000名 | 人事制度改定・構築プラン策定 |
| 英系金融サービス | 750名 | 人事制度改定・評価制度導入支援 |
| 米系製薬 | 3000名 | 採用面接官トレーニング |
| 米系医療機器 | 400名 | メンタルヘルス/組織風土改善支援 |
主な中期契約とスポット契約の実績
| クライアント業種 | 契約の形 | プロジェクトテーマ |
|---|---|---|
| 日系広告 | 長期 | 人事部立ち上げ支援と人事アドバイス |
| 日系IT | 長期 | 人材採用支援と人事アドバイス |
| 日系コンサルティング | スポット | 米国大学MBAコース実施支援 |
| 日系学校法人 | スポット | 商工会議所経営大学院講師（人事） |
| ヨーロッパ系アパレル | スポット | 就業規定整備 |
| ヨーロッパ系消費財 | スポット | 人事制度改定アドバイスキャリアカウンセリング |
| 日系コンサルティング | 長期 | 研修企画と講師 |
| ヨーロッパ系製薬 | 長期 | 全社リーダーシップ研修見直しと設計採用プロセス改定プロジェクト |
| 日系通信 | 長期 | マネジメント研修講師 |
スポット契約の実績
| 研修・講座、プログラム、ファシリテーション等の実績例 |
|---|
| エグゼクティブコーチング（役員クラス向け、部長就任候補者向け） |
| 女性リーダーシップ研修（部長クラス、主任レベル、一般職、事務職層向け） |
| Divesity研修、Diverisityプロジェクトファシリテーション（企業内推進） |
| 人事部員セミナー |
| リーダーのためのＥＱを活用した人を動かすコミュニケーション（日経Bus.) |
| ウーマンリーダーズインビジネス（American Management Association) |
| Divesity（American Management Association) |
| 女性管理職養成講座講師（日経ビジネススクール） |
| グローバル人事セッションファシリテーター（米国企業） |
| 時短勤務社員の上司向け研修、時短勤務者社員対象プログラム |
| 大学院での講座（EQ:感情知性とリーダーシップ、 ダイバーシティマネジメント） |
| 専門職女性リーダーキャリア研修講師（日系メーカー） |
| 育児求職からの復職プログラム講師（ヨーロッパ系製薬） |
| グローバルＨＲミーティング講師＆ファシリテーター（米系メーカー） |
| タイムマネジメント研修講師（日系サービス） |
| 人事部セッション講師（米系メーカー人事部員向け） |
| 若手リーダーマネジメント研修講師（米系メーカー） |
| 女性リーダー研修講師（日系サービス） |
| キャリアとタイムのマネジメント研修講師（日系通信） |
| ・・・ 他多数 |
プロジェクト/契約実績のある企業様（一部）
 株式会社リクルートエグゼクティブエージェント | ゼビオ株式会社 |
| ノバルティスファーマ株式会社 | シービー・リチャードエリス株式会社 |
| 株式会社ファーストリテイリング | シンセス株式会社 |
| よこすか商工会議所 | ソニー生命株式会社 |
| TIMコンサルテイング | フォルクスワーゲン・ファイナンシャル・サービス・ジャパン |
| 日本経済新聞社 | IDEX corporation |
| リーガル株式会社 | レッグス |
| アクテリオンファーマシューティカルズ株式会社 | テルモ株式会社 |
| アクセンチュア株式会社 | ㈱電通国際情報サービス |
| ギャップジャパン株式会社 | DBS証券株式会社 |
| サノフィ株式会社 | 第一生命保険株式会社 |
| ボンマックス株式会社 | コニカミノルタ株式会社 |
| ウィングアーク１st.株式会社 | ランスタッド株式会社 |
| 国立長崎大学 | さっぽろ青少年女性活躍協会 |
その他の活動
- ＩＣ協会「ＩＣ始める・続ける」セミナー登壇
- 日経ヒューマンキャピタル「なでしこリーダーを育てるしくみ」登壇
- 神奈川県教育支援事業委員会 ライフキャリアフォーラムパネラー
- 内閣府産業競争力会議（労働時間/女性活用）参加
- 日経ヒューマンキャピタルオンライン 書評コーナー担当
- キャリア、ダイバーシティ、人事関連セミナーのパネラー参加
- キャリア、人事関連の執筆
- NPO IC（インディペンデントコントラクター）協会 理事就任（2014～）
- NPOキーパーソン２１理事就任（2010年7月〜） ⇒ ブログ
企業人（社会人）と子供たちへのキャリア教育実施を促進しています