EQｘグローバルコミュニケーション ～これからの異文化コミュニケーションに活かすEQとCQ～
これからのグローバルビジネスの現場で力を発揮してチーム成果につなげるために必要なのは？語学力？ロジカルさ？度胸か愛嬌か？？？
いえいえ、私たちから提案するのはCQ（文化の知能指数）とEQ（心の知能指数）の視点から目指す価値づくりです。2025年度最初のEQセミナーとなる今回は、鎌倉でリアル開催を予定します。
今回池照と共に講師を務められる稲垣隆司氏は、日本での豊富な人事関連業務と会社設立の渦中にインドネシアに進出し、現地で起業。日系企業に特化して人事課題に取り組みＣＱの概念を異文化コミュニケーションの課題解決に活かしています。
昨年秋に『なぜ外国人に「ちゃんと」が伝わらないのか』を出版。
今回のセミナーでは、多くの企業にEQベースのリーダーシップを伝える弊社代表の池照とともに、これからの組織課題を解決するCQとEQについて考えていきます。
職場の10人に１人が外国人になると言われる2030年に向けて、多様な価値観をもつ異文化人材の採用や組織作りを多文化の街鎌倉で「ちゃんと」考えてみませんか？
【開催概要】
日 時 ：2025年1月10日（金）19：00～20：30
主 催 ：株式会社アイズプラス
会 場 ：カマコネ -THE CONNECTED BAR- 〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町11-2
参加料 ： 3,000円（ドリンク2杯＋軽食付き、チャージ料）
※一部スタンディングの場合ございますので、予めご了承ください
【ゲストスピーカー】
株式会社エイムソウル 代表取締役 / PT. Bridgeus Kizuna Asia Director
稲垣 隆司氏
1998年急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2002年からは人事コンサルティング会社でコンサル部門責任者として年間100社の採用をサポート。2005年株式会社エイムソウルを設立し800社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出し、現地でPT. Bridgeus Kizuna Asiaを設立。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。著書に『なぜ外国人に「ちゃんと」が伝わらないのか』（三修社）がある。
■申し込み方法
Peatixにてお申込み下さい。追って弊社からメールを送らせていただきます。
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