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今回は株式会社アイズプラスでインターンをしている金沙利さんがアイズプラスの個人向けEQプログラム・EQライトを受けた体験レポートです。
株式会社アイズプラスには個人向けのEQプログラムと法人向けのEQプログラムがあります。
個人向けプログラムでは検査やフィードバックの回数、目的に応じて様々なコースを用意していますが、金沙利さんには今回EQライト（EQI検査＋フィードバック）を受けてもらいました。
EQについてすでに関心を持っているみなさんも、そうでないみなさんも、この記事を読んでEQI検査やフィードバックを受ける意味や効果について、少しでも知っていただけたらと思います！
EQIとは
EQI（行動特性検査）は、EQの発揮度合いを行動量から計る検査です。個人の行動特性としての“強み”、“弱み”を把握し、「ありたい姿」と「現状」のギャップを理解し、自己開発のポイントを見極めることが可能になります。アセスメントシートからは心内知性、対人関係知性、状況判断知性という３つの知性を基に、８つの能力、24の素養が表示され、個人としての特性を把握することができます。
※こちらのイメージはサンプルです。
EQI受検を通して気づいたこと
まず一つ感じたのは、設問数がとても多く、結構な時間がかかるということです。
設問数はなんと250問もあります。そのため、もう終わるかな？と思っても、繰り返し質問が続いていきます。
また、似たような質問が何度も出てくるという印象も受けました。
250問全てを答え終えた後には、EQIの結果レポートをダウンロードすることができます。
レポートには、３つの知性を基に、８つの能力、24の素養の数値がグラフで示されており、EQについてあまり知らない私でも、どの部分が自分の特徴であるか一目で把握することができました！
ちなみに、私の特性として、最も値が高かった素養は「自己主張性」(自分の意見や判断を相手に率直に伝えること)でした。自分としては、言われてみると、確かに！と思う部分です。
フィードバック
フィードバックを受けて思ったのは「フィードバックの前後で、これほど結果への理解度が異なるのか！」という事でした。フィードバックを受ける前は、結果レポートを読んで、自分の特性について分かったつもりになっていました。それはフィードバックを通じて、以下の2つができたと考えるからです。
①自分の特性の値の高低だけでなく、なぜその素養が高くなったのか？低くなったのか？について対話を通じて考えられる。
②EQIは「ありたい姿」と「現状」のギャップを埋めるための検査ですが、自分の「ありたい姿」=高めたいor低めたい素養について言語化することで、自分の成長したい方向性とそのためのアクションプランが明確になる。
私は、特に2点目に非常に大きな意味があると感じています。私は今は大学院生ですが、どんどん歳を重ねるにつれて、自分の「ありたい姿」について人と話すこともなければ、言語化することも少なくなっていると感じています。そんな中で、結果レポートに基づいて対話をする中で、「自分の理想の姿に近づくためには、どこを開発すればいいのか？」「そもそも自分のなりたい姿は何か？」と自分に問うことになりました。自分のことについてじっくりと対話して、自分について気づきを得るという、とても貴重な経験ができました。
全体を通して得られたこと
EQライトを通して自己理解が深まるのはもちろんのこと、「自分の理想や成長の方向性が明確になる」という点で、EQIの受検は非常に良い機会だと感じました。特に、私は、就活前の学生のみなさんにぜひ受けていただきたい検査の一つであると感じています。理由としては、自分自身が就職活動を終えた身として、これに早く出会っていれば、もっと自己分析が正確に、そして多角的にできたのでは？と感じるからです。
ただ年齢を問わず、どんな方が受検されても新しい気づきを得られるものであると思います。
アイズプラスの個人向けEQプラグラムについて、気になる方はぜひこちらから詳細をご覧ください。
株式会社アイズプラス インターン
金沙利（きむさり）
東京大学大学院総合文化研究科修士課程所属。
現在、株式会社アイズプラスでインターンとして記事の執筆を担当。
今後は、様々な形で、「どんな人でもタレントを最大限に活かすことができるような組織、コミュニティ作り」にコミットしたいと考えています。
■次回以降のセミナー予定■
第５弾：2020年10月10日 9:30-11:00【子育てしながらいきいき働く時短キャリア×EQ】
→お申込み受付中！詳細はこちら：【Peatix】https://isplus-eq-1010.peatix.com/
第６弾：2020年11月7日 9:30-11:00【自分らしさをつくる外資系キャリア×EQ】
※スケジュールやテーマは変更になる場合があります。
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