【ダイヤモンドオンライン掲載】新刊『感情マネジメント』事例紹介編Vol.3

アイズプラス代表 池照の新刊『感情マネジメント 自分とチームの「気持ち」を知り最高の成果を生みだす』をお読みいただいた皆様、ご感想を下さった皆様ありがとうございます。こちらの本ではチームがつまづく「感情」をうまく扱う方法を紹介しています。

過去2回のダイヤモンドオンラインの連載では、本書にも盛り込んだ失敗ケースをご紹介しました。
※詳細は「部下の悩みにかぶせて過去の自慢話！そんなリーダーは通用しない」
「感情を無視した「良かれと思って」がプロジェクトを崩壊させる」

Vol.3の今回登場するのは、実力のあるリーダーにありがちなタイプ。
メンバーはみんな、自分と同じ高いモチベーションで働いていると信じ込み、メンバーそれぞれの「感情」を無視したためにメンバーが疲弊してしまいました。