先日はEQ入門セミナーにお越し下さった皆様、ありがとうございました。
2022年第二回目のEQセミナーはEQ×ハラスメントをテーマに８月１日（月）に開催します。
ハラスメントを指摘される管理職に話を聞いてみると、彼らは一様にこう言います。
「昔からやっていることは全く変わっていないのに、なぜ急にパワハラと言われるんだ?」
このように、ハラスメント行為をしてしまう管理職は、自身の発言や行動かがハラスメントであるということに気づいていないケースがほとんどです。
特に、率先垂範型リーダーと呼ばれていた管理職の方々は、時に精神的苦痛を伴う言葉を部下に投げかけ、叱咤激励することで成果を出してきたという自負を持っています。
また、ジェンダーに関する知識のアップデートもなされていないケースが多く見受けられます。しかし、そのようなスタイルでは、もはや管理職としてはやっていけない時代になりました。
セミナーでは〇〇禁止というネガティヴなイメージではなく、感情マネジメントを軸に、自分の感情を 知性として活かすことのメリットを伝え、参加者の「認知」を変えることを目的とします。
感情マネジメントという観点から、ハラスメント対策について考えてみましょう！
詳細・お申込みはこちらから→https://isplus-eq-0801.peatix.com/
【アイズプラスの今後のセミナー予定】
★８月１日（月）ハラスメント対策と感情マネジメント
→申し込み受付中
★８月１５日（月）子育てと感情マネジメント
★８月２９日（月）私らしいキャリアと感情マネジメント
★９月１２日（月）リーダーシップと感情マネジメント
