【EQ学び会2022】が開催されました！
先日、【EQ学び会2022】が開催されました！ これまで5回実施してきましたが、昨年から事例発表のみならず、グループディスカッションを中心と…
Six Secondsコラム：働く女性－グローバルリサーチで見る３つのポイントー
パンデミック以降、女性たちは職場で更なる課題に直面してきました。 リーダーの仕事は男女でさほど変わりませんが、感情的な仕事は女性に任されるこ…
人生100年時代に生きるということ
いつもEQ＋LAB.をご覧頂き、ありがとうございます。 2022年も始まりました！今年もどうぞ宜しくお願い致します。 この冬は、久しぶりに他…
年末年始休業のお知らせ
いつもEQ＋LAB.をご覧くださり、ありがとうございます。 こちらのオウンドメディアを運営する株式会社アイズプラスでは誠に勝手ながら、 年末…
インタビュー記事が掲載されました！
アイズプラス池照が株式会社Interaction Proにインタビューして頂いた記事が公開されました。 どんな制約があっても、人生の選択肢を…
EQ＋LAB.、おかげさまで３周年！
こんにちは！編集長の杉山です。 今から３年前、このEQオウンドメディア【EQ＋LAB.】が始まりました。 ここまで温かく見守って下さった方々…
リーダーってどんな人？
自らが作ってしまったリーダー像 みなさん、「リーダー」と聞くとどんな印象を持ちますか？ 「カリスマ性がある人！」「グイグイと周りを引っ張る人…
【EQ学びの会2022】開催のご案内
これまで5回実施してきましたが、昨年から事例発表のみならず、グループディスカッションを中心とした学びの会を実施しています。 EQの活用・導入…
インタビュー掲載！社内のエネルギーが変わる！マネージャー層のEQ実践方法
2011年に創業したデジタルマーケティングのコンサルティング会社プリンシプルさまでは、会社の今後の成長のために「人を育てる」企業風土づくりを…
感情の言語化がもたらす意味ームードメーターを使ったコミュニケーションー
こんにちは！山野美容大学で池照先生のアシスタントをしている福島です。 今日は感情の言語化をするためのツールの一つであるムードメーターについて…
インタビュー掲載！日本マクドナルドのオープンドアな挑戦！
日本マクドナルド株式会社ではD&I推進を担う組織横断型の「オープンドア・プロジェクトチーム」の方々と共に、アイズプラスが開発・提供し…
インタビュー掲載！EQでマネージャー層の「人を育てる力」を伸ばす。
株式会社プリンシプル代表取締役 楠山健一郎さんに株式会社アイズプラス代表 池照がEQプログラムについてインタビューした記事がアップされました…
【鳩子の部屋】自分を知る！ムードメーター活用のすすめ
４月から始まったアイズプラス×鎌倉FMラジオ【How do you feel？】では、コメンテーターのアイズプラス池照、ナビゲーターの小松あ…
ダイヤモンド・オンライン記事掲載のお知らせ
アイズプラス代表 池照が取材を受けました記事が、ダイヤモンド・オンラインにて掲載されました！ 「感情マネジメント」がデキるリーダーの絶対条…
ログミー記事に掲載！組織の未来を決める「EQ」の鍛え方
世界をログする書き起こしメディア、LogmeBiz（ログミービズ）に先日行われたセミナーの内容が記事化されました。 ８月に開催されたFrin…